Quando i figli si ammalano i lavoratori dipendenti hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per curare i loro bambini, un beneficio previsto anche per genitori adottivi e affidatari.
La durate del congedo varia a seconda dell’età del piccolo.
Sia la mamma che il papà possono usufruire di questa opportunità, ma devono farlo alternativamente, inoltre le patologie del bimbo devono essere certificate da un medico del servizio sanitario nazionale.
Per la maggior parte dei lavoratori
Unimamma, cosa ne pensate di questi aspetti del congedo per malattia dei figli di cui si pala sulla pagina dell’Inps? Voi l’avete chiesto?
Noi vi lasciamo con la vicenda di una mamma licenziata mentre era in congedo per il figlio disabile.
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